春秋航空始终秉承“奋斗、远虑、节俭、感恩”的企业文化核心价值观，在企业运行过程中切实维护员工的合法权益，旨在建立规范、合理、和谐、共赢的劳动关系，努力实现员工与企业的共同发展。劳动关系的主体双方是企业与职工，开展“创建劳动关系和谐企业”活动，有利于实现维护职工合法权益和促进企业健康发展的双赢局面，形成“企业关心职工权益，职工关心企业发展”的良好氛围，春秋航空将自觉践行新时代下的社会责任，保障广大劳动者的各项权益，为构建中国特色和谐劳动关系、创建和谐企业、创造和谐社会、实现航空报国的梦想做出应有贡献！
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