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2位春秋人入选长宁区领军人才

来源:春秋航空  |  2024年1月30日
长宁区领军拔尖人才表彰大会于1月30日举行。春秋航空副总裁黄兴稳和春秋旅游副总经理周卫红,以其在航空服务文化体育等领域中持之以恒的奋斗、创新,入选长宁区第六届领军人才。

黄兴稳:深耕民航市场领域,着眼未来发展

自从2018年加入春秋航空担任副总裁以来,黄兴稳通过对公司航线网络、收益管理、渠道建设等进行深入研究,推进多项突破性创新及改善。

布局科学合理航线网络,重点打造“经兰飞”进疆通道2019年,黄兴稳带领团队推进春秋航空兰州基地的设立,与甘肃省机场集团合作“经兰飞”,取得突破性进展。在黄兴稳主导下,春秋在兰州设立过夜基地并大力打造“经兰飞”,成为航空公司与机场集团合作的行业标杆和典范。

服务旅客出行,创造社会效益。黄兴稳在带领团队进行市场拓展的基础上,还积极配合中国民航西北地区管理局开展“送温暖,保畅通”西北民航首乘保障及后续首乘升级活动。春秋航空荣获民航西北管理局颁发的“西北民航首乘旅客送温暖保畅通”先进单位称号。

积极推进机队规模、航线网络、用户迅速成长。黄兴稳将继续带领春秋航空市场团队,打造更加科学合理的航线网络和持续稳定的航班收益,为旅客提供更便捷的航空出行服务。

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周卫红:不断创新,为文旅高质量发展谱新章

从长宁区遵义街道2平方米铁皮亭子(中山公园附近)起步,到成长为全国重要的旅游集团。从1981年至今,春秋已走过了40多年的奋斗时光。自1995年加入春秋集团以来周卫红便一直深耕旅游业,如今已将近三十年。

热心公益,传递文旅人的温暖力量。周卫红在2011年发起成立了“温暖·帕米尔”公益项目。多年来,她带领公益团队和社会爱心人士,资助了新疆喀什地区帕米尔高原的学生三百多人。

“三化”体系开展安全质量管理。2017年,周卫红分管公司的安全质量工作。她带领团队开展多方面调研,推出了“企业文化、标准化、信息化”的安全质量管理体系。

企业品牌建设的“内外兼修”。2020年,化压力为动力,周卫红带领春秋旅游的产品经理和导游,开展上海本地游,成功推出了目前已为市场广泛接受的城市微旅行。由周卫红亲自指导设计的“红色专线车”和“建筑可阅读”专线车,也成为上海红色旅游、都市旅游的“代表名片”之一;2023年,周卫红当选上海市第十六届人大代表,持续为行业、企业以及长宁区经济社会发展献计献策。

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